从去年开始，中美贸易摩擦不断，贸易战一触即发，在贸易顺差优势被挤压的大背景下，如何拉动内需，提升城市竞争力等问题上升到国家战略高度。

　　今年2月，国家发改委发布《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》指出，城市群是新型城镇化主体形态，是支撑全国经济增长、促进区域协调发展、参与国际竞争合作的重要平台。都市圈是城市群内部以超大特大城市或辐射带动功能强的大城市为中心、以1小时通勤圈为基本范围的城镇化空间形态。到2022年，都市圈同城化取得明显进展，基础设施一体化程度大幅提高，到2035年，现代化都市圈格局更加成熟，形成若干具有全球影响力的都市圈。

　　都市圈的建设，是我国提升国际竞争力的重要举措。在区域经济一体化逐渐形成的当下，城市间发展渐趋平衡，人才就业迎来重大利好。一线城市不再是人才就业的唯一目的地，而随着二三线城市快速发展，将吸引更多人才扎根。建筑行业从业者在都市圈建设的大潮中，有了更多选择，人才流动越来越活跃。而各都市圈对建筑人才的需求也是水涨船高，一路飘红。

　　据建筑英才网数据显示，截至5月中旬，全国范围内，建筑人才需求同比增长11.7%。其中以广州、深圳为代表的珠江三角洲都市圈建筑人才的需求同比增长达到15%，排名第一;以上海、南京、杭州等为主的长三角都市圈对建筑人才的需求同比增长14.5%，位列第二;以北京、天津、石家庄为主要城市的京津冀都市圈对建筑人才的需求同比增长13.7%;以成都、重庆为代表的成渝都市圈对建筑人才的需求同比增长13%，进入前四。同时，武汉、西安、郑州等新兴都市圈主要城市对建筑人才的需求增长也非常明显，同比增长均超过12%。

　　粤港澳大湾区迎来建设高峰，建筑人才需求同比增长15%

　　随着举世瞩目的港珠澳大桥建成通车，珠江三角洲都市圈迎来建设高峰期，区域经济一体化进程步伐加快，人才虹吸效应也逐渐显现。

　　今年2月，《粤港澳大湾区发展规划纲要》出台。《纲要》指出，要加强基础设施建设，畅通对外联系通道，提升内部联通水平，推动形成布局合理、功能完善、衔接顺畅、运作高效的基础设施网络，为粤港澳大湾区经济社会发展提供有力支撑。加快构建以广州、深圳为枢纽，高速公路、高速铁路和快速铁路等广东出省通道为骨干，连接泛珠三角区域和东盟国家的陆路国际大通道。构筑大湾区快速交通网络，以连通内地与港澳以及珠江口东西两岸为重点，构建以高速铁路、城际铁路和高等级公路为主体的城际快速交通网络，力争实现大湾区主要城市间1小时通达。

　　《纲要》为珠三角都市圈发展指明了方向，为就业市场带来了信心与活力。据英才网联调查数据显示，有近3成的参与者希望到珠三角地区就业。这一现象表明，粤港澳大湾区建设吸引了更多人才关注。而以广州、深圳等城市为代表的珠三角都市圈对建筑人才的需求也是极为迫切，据建筑英才网数据显示，截至5月中旬，珠三角地区对建筑人才的需求同比增长达到15%，排名第一。

　　据建筑英才网招聘顾问介绍，从去年港珠澳大桥通车后，粤港澳大湾区建设加快步伐，对建筑人才的需求一路攀升。而今年2月《粤港澳大湾区发展规划纲要》的出台，一小时城市圈的打造，也推动了该区域建筑行业的深度发展，机场、港口、高铁、城市轨交、公路、特色城镇等建设将全面开展，建筑行业人才在粤港澳大湾区就业前景非常不错。建筑师、规划设计师、园林/景观设计师、电气工程师、道路/公路设计、城市桥梁设计、安全工程师、项目经理等职位需求将保持强劲。

　　新兴都市圈发展迅速，建筑中高端人才需求强劲

　　今年4月国家发改委发布的《2019年新型城镇化建设重点任务》指出，坚持以中心城市引领城市群发展，增强中心城市辐射带动力，形成高质量发展的重要助推力。探索建立中心城市牵头的都市圈发展协调推进机制。加快推进都市圈交通基础设施一体化规划建设。

　　目前我国发展比较成熟的都市圈分布在京津冀、长三角、珠三角，而以成都、重庆为代表的成渝都市圈，以西安、咸阳等城市为代表的大西安都市圈，以郑州为中心的大郑州都市圈，以武汉为中心的武汉都市圈等均在加速布局。

　　新兴都市圈的建设，需要引进大量人才。从去年开始，各地掀起抢人大战，人才落户政策此起彼伏，大量优厚就业条件吸引了一大批一线从业人员回流到二三线城市就业，而人才理性流动，为区域经济发展提供了强有力的支撑。

　　城市建设，基建先行。这些回流的人才也包括大量的建筑行业从业者。从目前建筑英才网招聘数据来看，这些新兴都市圈主要城市对建筑人才的需求居高不下。

　　据建筑英才网数据显示，截至5月中旬，武汉对建筑人才的需求同比增长12.7%;郑州对建筑人才的需求同比增长12.5%;西安对建筑人才的需求同比增长12.1%。

　　从职位来看，这些新兴都市圈主要城市对建筑行业的中高端人才需求比较强劲。建筑英才网招聘顾问表示，建筑行业的中高端人才此前主要集中在一线城市，目前各地都市圈建设需要引进大量人才，如总建筑师、高级建筑师、总工程师、高级工程师、工程总监、项目经理、建筑师、规划设计师、结构工程师、给排水工程师、造价工程师等中高端职位都是很抢手的。而随着一线城市生活成本的不断增加，二三线城市人才政策的不断出台，人才流动更加理性，就业区域更加广阔，人才迁移潮已凸显。
 

（责编：李霞）