截至2018年底，全国注册护士总数超过400万，每千人口护士数达到3000人。我国护士人数每年以几十万的速度增长，专业素质和专科护理服务能力不断提高。上述400万注册护士已占卫生专业技术人员的近50%，近70%护士具有大专以上学历。

　　此外，我国护理专业技术水平持续提升，智慧护理、“互联网+护理服务”等新型服务模式不断创新，护理服务供给增加，护理服务更加专业、便捷、多元化，精准对接群众多样化、差异化健康需求。

　　我国护士总量依然不足，还有很大发展的空间，对于护士职位需求只增不减。据英才网联(www.800hr.com)旗下医药英才网(www.healthr.com)最新招聘数据显示，截至今年5月中旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.5%。从招聘职位上看，护士、临床保障/后勤岗位需求上涨较为突出，分别为13%、12.8%。

　　护士同比增长13%

　　医药英才网招聘数据显示，截至今年5月中旬，护士职位招聘需求与去年同期相比增长了13%。其中，北京、上海、需求较为明显同比上涨14.2%、13.8%。二线城市中，江苏、浙江、福建需求也在持续增加，同比上涨13.5%、13.4%、12.7%。

　　薪酬方面，一线城市，北京、上海的平均薪资分别为6854元/月、6871元/月。二线城市，江苏、浙江、福建的平均薪资分别为5469元/月、8710元/月、7116元/月、6508元/月。

　　临床保障/后勤同比增长12.8%

　　医药英才网招聘数据显示，截至今年5月中旬，临床保障/后勤职位招聘需求与去年同期相比增长了12.8%。其中，北京、上海、需求较为平稳同比上涨13.2%、13%。二线城市中，江苏、浙江需求较大同比上涨13.9%、12.8%。

　　薪酬方面，北京、上海、江苏、浙江的平均薪资分别为6109元/月、6831元/月、6092元/月、6231元/月。

　　医药英才网招聘顾问指出，目前，我国护士的人力资源指标虽与欧美发达国家相比还有一定差距，但还有大力发展的空间。国家卫生健康委也将大力加强护士队伍建设，科学合理配置护士人力，满足临床工作需求。护士职位需求也在持续热招中。

（责编：李霞）