7月12日，江西省医药采购服务中心发布《关于公示调整未通过仿制药质量和疗效一致性评价药品采购价格的通知》(以下简称“通知”)，提出拟将未通过仿制药质量和疗效一致性评价药品的采购价调整至该品规过评药品的最低价，并予以公示。此举促使药企加快药品研发的步伐。

　　而早在2016年，国务院办公厅发布《关于开展仿制药质量和疗效一致性评价的意见》中就提出，通过一致性评价的药品品种，在医保支付方面予以适当支持，医疗机构应优先采购并在临床中优先选用。同品种药品通过一致性评价的生产企业达到3家以上的，在药品集中采购等方面不再选用未通过一致性评价的品种。

　　据英才网联(www.800hr.com)旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年7月中旬，医疗行业的职位招聘需求与去年同期相比上涨了11.4%，其中药品研发类、销售类职位的招聘需求涨幅持续上涨。

　　从职位的具体分类来看，药品研究类职位的招聘需求将会继续上升，其中研发管理、生物制剂研究员、分析研究员的职位招聘需求同比涨幅较快。而从医药英才网目前的数据来看，销售类职位目前正在热招中，

　　从招聘的区域划分来看，一线地区对研究类职位的招聘需求涨幅位于前列，其中北京、上海地区的职位招聘需求与去年同期相比分别上涨了12.8%、12.6%。销售类职位的招聘需求则是在浙江、广东、四川地区上涨较快。

　　医疗健康大数据的发展促使智能医疗类职位的招聘需求上涨。日前，山东省政府办公厅印发《山东省推进“互联网+医疗健康”示范省建设行动计划(2019-2020年)》，鼓励发展“互联网+医疗服务”，提出到2020年二级以上医疗机构普遍开展互联网诊疗服务，普遍提供分时段预约诊疗、智能导医分诊、候诊提醒、诊间结算、移动支付、病历复印预约等线上服务。

　　医药英才网的招聘顾问表示，仿制药的一致性评价不仅加强了我国对仿制药有利于我国的药品市场发展，还会激发药企对仿制药的研发热情，加大企业对医药人才的招聘需求。

（责编：李霞）