国办印发的《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》提到，2019年6月底前完成发布鼓励仿制的药品目录;把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销;贫困人口大病集中救治病种扩大到25个，取消建档立卡贫困人口大病保险封顶线，鼓励地方研究提出对收入水平略高于建档立卡贫困户的群众的支持政策等。

　　今年1月份，国家药监局等十二部门联合印发《关于加快落实仿制药供应保障及使用政策工作方案》就有明确，根据临床用药需求，2019年6月底前，发布头批鼓励仿制的药品目录，引导企业研发、注册和生产。2020年起，每年年底前发布鼓励仿制的药品目录。

　　政策的指出加快了我国仿制药领域的发展，也带动了相关人才的需求。据医药英才网数据显示，截至6月上旬，医药行业人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.7%。研发管理、中药研发同比上涨14.3%、13.9%。

　　6月底前鼓励仿制的药品目录发布，将引着制药企业更好、更高质量的发展。仿制药行业的活跃，也将利好更多的患者用药，减轻药费负担的同时，也满足了人们的用药需求，仿制药行业的人才需求也在不断攀升。区域上看，北京、广东同比上涨13.8%、12.7%。二线地区涨幅较为明显，浙江、江苏同比上涨14.2%、14%。

　　薪资方面，根据医药英才网薪酬数据显示，研发管理在北京、江苏、浙江薪酬较高分比为，12007元/月、11858元/月、12236元/月。

　　医药英才网招聘顾问表示，巩固完善国家基本药物制度，完善医保药品目录动态调整机制，促进仿制药的研发也是国家重点推进项目。药物制剂研究员、中药饮片炮制师等职位也在热招中。